Enseignement supérieur privé au Maroc: les secteurs sur lesquels investir


Avec le Bac en main, choisir son avenir professionnel n'est pas une tâche facile. Les nouveaux diplômés du baccalauréat doivent faire le choix qui les mènera rapidement à l'emploi. Quelques secteurs qui forment et recrutent.

Un moment décisif dans la vie des milliers de jeunes qui se préparent chaque année à quitter le lycée pour entrer dans un nouveau monde qui déterminera leur avenir professionnel. Pour les nouveaux bacheliers, soucieux de suivre des formations offrant des opportunités variées, les parcours du futur identifiés par les pouvoirs publics, notamment les stratégies sectorielles, sont tous des secteurs à fort potentiel d'emploi. Selon les observateurs du marché, "Les secteurs qui sont populaires sont sans aucun doute ceux liés aux professions mondiales, au potentiel de développement économique et à la création d'emplois". En termes de secteurs, l'automobile, l'aéronautique, l'offshoring, la logistique et les énergies renouvelables recrutent en masse, au moins jusqu'à avant la crise du Coronavirus qui non seulement n'épargnait pratiquement aucun secteur économique, mais ralentissait la dynamique de croissance enregistrée par ces professions mondiales au Maroc pour années. Dans l'industrie également, plusieurs spécialités sont très demandées, comme la gestion de production, l'informatique industrielle, la qualité, l'hygiène et l'environnement. Le secteur électrique est également très populaire. En d'autres termes, il faut garder à l'esprit que les besoins du pays en ressources humaines qualifiées sont énormes et touchent tous les secteurs d'activité, malgré la crise économique actuelle qui devrait être surmontée avant la fin de l'enseignement supérieur pour les nouveaux bacheliers. . << La gestion des ressources humaines, la santé, le commerce de détail, l'éducation, l'audit et le conseil, la vente, le tourisme, tous les secteurs ont besoin de compétences. En fait, malgré les effets cycliques, quel que soit le secteur, les besoins du Royaume sont loin d'être satisfaits et bien formés les jeunes ont toujours leur place ", souligne un consultant en ressources humaines. Cependant, les professionnels observent une baisse dans certains secteurs tels que les réseaux & télécoms, certains métiers de l'informatique et de l'ingénierie des procédés, compte tenu de la saturation du marché. Voici 5 domaines du futur à considérer:

Énergies renouvelables

C'est aussi un secteur à fort potentiel d'emploi, car il est en croissance. Quelques chiffres: le Maroc entend porter la part des énergies renouvelables dans le mix énergétique national à 42% en 2020 et à 52% en 2030. Certains rapports estiment que les secteurs industriels de l'éolien, du photovoltaïque et du solaire à concentration pourraient représenter jusqu'à 5 % de la valeur totale des biens produits en 2030 en cas d'investissements massifs dans la production d'électricité à partir de sources renouvelables. En d'autres termes, cette projection augure d'importantes opportunités en termes d'emplois. Une estimation a même été avancée. Pour chaque milliard d'euros investi dans le secteur, il y aurait des emplois directs et indirects estimés à 104 000 par an. Pour se donner les moyens d'atteindre ces objectifs, le Maroc capitalise sur la formation comme élément clé de cette stratégie. Aujourd'hui, le Royaume est le pays le plus avancé parmi les pays du Maghreb en termes d'énergies renouvelables, du fait de sa forte dépendance aux importations d'énergie, selon la Banque africaine de développement (BAD). Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) prévoit de créer 2000 nouveaux emplois dans le secteur des énergies renouvelables d'ici 2023.

Technologies de l'information et de la communication

Les technologies de l'information et de la communication (TIC) sont encore une vague à prendre. Ces secteurs, représentés par des banques, des PME ou des multinationales, et principalement pour l'informatique, sont en demande pour des profils variés et pour des domaines variés: administratifs, techniciens ou ingénieurs.

Ce n'est pas un hasard si les ingénieurs informaticiens sont rares sur le marché marocain. Alors que le Royaume accueille des projets internationaux de grande envergure, il y a une pénurie de compétences qualifiées. Cette panne des ingénieurs informaticiens est principalement due à leur expatriation. Très souvent, des firmes étrangères viennent au Maroc pour des recrutements massifs. Selon Apebi (Fédération des technologies de l'information, des télécommunications et de la délocalisation), entre 50 et 100 quittent le pays chaque mois. Au-delà de cela, il existe une demande pour d'autres profils. En effet, Internet est une source importante de création d'emplois, à commencer par les développeurs, graphistes, webmasters spécialisés dans les télécommunications, qui restent très appréciés. La tendance a également permis l'émergence de nouveaux métiers tels que les community managers et les gestionnaires de trafic, ainsi que des profils liés au marketing web. Le Maroc est conscient du fait que l'utilisation des technologies de l'information est un facteur essentiel pour l'émergence de la société de la connaissance. En conséquence, les TIC constituent l'un des secteurs de développement prioritaires du Maroc. La plupart des établissements privés d'enseignement supérieur ont développé des cours dans ce sens. En effet, avec l'émergence des nouvelles technologies et l'utilisation croissante des réseaux sociaux, les entreprises peinent à recruter des profils spécialisés en communication digitale.

Industrie alimentaire

C'est l'un des piliers de l'économie marocaine. L'industrie agro-alimentaire bénéficie d'une forte demande nationale et internationale. Il contribue pour environ 35% au PIB industriel (8% du PIB national). La filière est encore plus dynamisée par le plan Maroc Vert, qui a renforcé la restructuration des filières existantes (fruits et légumes, graisses, huile d'olive, agrumes, etc.), mais aussi le développement de nouvelles filières à fort potentiel à l'export (transformation de fruits et légumes, produits d'olive et d'arganier, épices et plantes aromatiques). «Il y a une pénurie de main-d'œuvre formée à tous les niveaux de notre industrie, notamment parmi les techniciens et ingénieurs spécialisés, ce qui impacte directement notre compétitivité», regrette un industriel de l'agroalimentaire. Selon les professionnels, la majorité des instituts et écoles et instituts publics produisent des profils spécialisés dans l'agriculture et non dans l'agro-industrie.

Logistique et transport

L'ingénierie industrielle et logistique ne connaît pas de chômage. Orientée vers l'optimisation des flux croissants de marchandises tant à l'import qu'à l'export, la stratégie logistique nationale se veut un levier de performance pour toutes les stratégies sectorielles au Maroc. A cet effet, il vise à organiser les transports et les flux de marchandises autour de 70 plateformes logistiques directement reliées aux ports et aux infrastructures autoroutières et ferroviaires et proches des sites de production et de consommation. A terme, le secteur prévoit de créer quelque 80 000 emplois d'ici 2030. En ce sens, plusieurs établissements privés d'enseignement supérieur délivrent des licences professionnelles en logistique.

Le tourisme et l'hospitalité

Même si ce secteur est l'un des plus touchés par la crise du nouveau coronavirus, il reste parmi les principaux employeurs. Elle a participé jusqu'avant la crise à hauteur de 8% du PIB et emploie près de 600 000 personnes, selon la Confédération nationale du tourisme (CNT). Selon les experts du secteur, le tourisme devrait retrouver son niveau d'avant crise au plus tard en 2023. C'est-à-dire que les horizons s'annoncent prometteurs, d'autant qu'il s'agit d'un secteur sur lequel le Maroc mise pour booster sa croissance. Une projection renforcée par l'arrivée constante de grandes marques hôtelières au Maroc, offrant des milliers d'opportunités à saisir. A noter qu'avant la crise, chaque année, 14 000 nouveaux lits sont créés dans l'hôtellerie. Cela représente beaucoup d'opportunités pour les jeunes, en particulier ceux qui ont des profils spécialisés pour ce secteur avec un fort besoin de compétences. A noter que ces dernières années, l'offre de formation privée en tourisme et hôtellerie s'est améliorée.


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