Direction des ressources humaines: les dernières nominations


Notre partenaire nomination.fr, présente les nominations de la fonction ressources humaines. Beaucoup de mouvement récent dans la fonction RH, la crise sanitaire aurait déclenché un certain nombre de nominations RH.

Claire Blackburn a été nommé directeur financier et directeur des ressources humaines pour Wizaplace, à ce poste depuis mars 2020.

Claire Blackburn, MBA – EMLYON Business School (2014), chatered accountancy – Institute of Chartered Accountants of Scotland (2010), master espagnol et portugais – Université d'Oxford (2007), a suivi le parcours suivant:
* 2018-2020: Witekio, directeur financier.
* 2014-2018: réputation VIP, directeur administratif et financier.

Mélodie Le Barbenchon a été nommé directeur des ressources humaines de Naturalia France, à ce poste depuis mars 2020.

Il est ainsi chargé de fidéliser ses collaborateurs en renforçant la démarche managériale, ainsi que de l'accompagner lors de la prise de fonction, puis tout au long de la carrière au sein de l'entreprise. Il entend ancrer les valeurs de la marque dès le processus de recrutement afin de renforcer la stratégie d'un point de vue humain. Le numérique jouera un rôle important dans l'harmonisation des processus, dans le partage de la culture d'entreprise ainsi que dans la formation. De nouveaux accords d'entreprise, qui incluent les modes de vie de demain, pourraient également émerger. A ce titre, elle rejoint le comité de direction.
Mélody Le Barbenchon, 39 ans, double master en droit social et droit privé – Université de Rennes (2003), a suivi la formation suivante:
* 2019-2020: Groupe Grandir, directeur des ressources humaines, de la communication interne et de la RSE.
* 2014-2019: Webhelp, directeur des ressources humaines France Belgique.
* 2013-2014: Webhelp, responsable des ressources humaines du site Vitré.
* 2007-2012: Loc Maria, responsable des ressources humaines.

Pauline Kiejman a été nommé responsable mondial de l'apprentissage et du développement des talents Kering, à ce poste depuis avril 2020.

Pauline Kiejman, master en management des ressources humaines – CIFFOP (2005), master en droit – Université Paris 2 Panthéon-Assas (2003), a suivi le parcours suivant:
* 2016-2018: LVMH, responsable des programmes maison.
* 2013-2015: LVMH, responsable des programmes de développement exécutif.
* 2011-2012: LivingSocial, responsable des ressources humaines.
* 2009-2011: Eurostar, responsable du développement des talents.

Sandrine Williet est nommé directeur des ressources humaines de Qarson, à ce poste depuis mai 2020.

Sandrine Williet, master RH – ESGRH (2003), master droit – Université Paris 2 Panthéon-Assas (2002), a suivi le cursus suivant:
* 2011-2019: Casa International, directeur adjoint des ressources humaines.
* 2009-2011: Casa International, en charge des ressources humaines.
* 2009-2009: Securitas France, généraliste des ressources humaines.

Pascal Crescent a été promu directeur des ressources humaines, de la transformation et des fonctions support Crédit agricole Provence – Côte d´Azur, à ce poste depuis mai 2020, en remplacement de Frédéric Douay.

Il rapporte directement à José Santucci, directeur général. À ce titre, il a rejoint le comité de direction.
Pascal Crescent a complété le parcours suivant:
* 2011-2020: Crédit Agricole Centre Ouest, directeur des ressources humaines, communication, logistique, organisation et qualité.
* 2007-2011: Crédit Agricole Centre Ouest, directeur commercial et banque privée.

Helen Geldhof a été promu associé principal des ressources humaines de Méduse France, à ce poste depuis mars 2020.

Hélène Geldhof, master II management RH – ESC La Rochelle (2011), licence LEA – Université de Reims (2008), a suivi le cursus suivant:
* 2017-2020: Wunderman Thompson France, partenaire commercial ressources humaines.
* 2016-2017: Ad4Screen, responsable ressources humaines et acquisition de talents.

Cécile Gourdon est promu directeur des ressources humaines de TFMM au sein de la SNCF, à ce poste depuis juin 2020.

Elle est ainsi en charge des ressources humaines pour TFMM SNCF Fret, qui regroupe les filiales de l'opérateur avec des activités de traction ferroviaire (Fret SNCF, VFLI, Captrain), de transport multimodal (Naviland Cargo, VIIA) et de transitaire. (Forwardis). À ce titre, elle est membre du comité exécutif.
Cécile Gourdon, 50 ans, ESC Reims (1992), a complété la carrière suivante:
* 2019-2020: Fret SNCF, directeur des ressources humaines.
* 2014-2019: SNCF Logistics, directeur exécutif et responsable du développement des ressources humaines.
* 2010-2014: SNCF, responsable du développement RH, fonction financière.

Valérie Delpierre a été promu directeur des ressources humaines de la banque de détail internationale Crédit agricole, à ce poste depuis février 2020.

Valérie Delpierre, master ressources humaines – CNAM, a suivi la formation suivante:
* 2019-2020: Crédit Agricole, Talent Manager Groupe.
* 2014-2019: Crédit agricole Consumer Finance, leader international des ressources humaines.
* 2011-2014: GE Money Bank, leader de l'organisation et du développement des talents.
* 2005-2011: GE Money Bank, responsable des ressources humaines.
* 2003-2005: Sidel, responsable des ventes et services des ressources humaines.
* 1995-2003: Honeywell Europe Services, responsable des services partagés des ressources humaines.

Marie-Claude Cazottes a été promu directeur de la qualité de vie au travail deOrange, à ce poste depuis mars 2020.

Marie-Claude Cazottes, master en management & organisation RH – ESCP Europe (1991), DEA droit social – Université Paris 10 Ouest Nanterre la Défense (1989), master en droit public et master & # Diplômé en droit des affaires – Université Paris 2 Panthéon-Assas (1988), a suivi le parcours suivant:
* 2011-2020: Soft at Home, directeur des ressources humaines.
* 2009-2011: Orange, directeur des ressources humaines de la division Stratégie & Partenariats.

Anne Lebel est nommé Directeur des Ressources Humaines Groupe Capgemini France, à partir de juillet 2020, en remplacement d'Hubert Giraud.

Elle rapporte directement à Aiman ​​Ezzat, PDG de Capgemini. Elle est donc chargée de renforcer le déploiement d'une culture agile et inclusive au sein du groupe, de développer les compétences de l'ensemble de ses collaborateurs et d'attirer les talents de demain pour répondre aux besoins changeants des clients. de la société. A ce titre, elle est membre du comité de direction générale.
Anne Lebel, 54 ans, DESS CAAE – IAE Paris (1987), IEP Strasbourg (1983), a suivi la voie suivante:
* 2019-2020: Natixis, directrice des ressources humaines et de la culture d'entreprise.
* 2018-2019: Nexans, administrateur indépendant.
* 2016-2019: Natixis, Directrice des Ressources Humaines Groupe.
* 2012-2016: Allianz Global Corporate & Specialty, Directeur des ressources humaines mondiales.
* 2012-2012: Allianz Global Corporate & Specialty, directeur des ressources humaines Europe et Asie.
* 2008-2011: Allianz Global Corporate & Specialty, Directeur des Ressources Humaines France, Italie, Espagne.
* 2004-2008: Serono France, directeur des ressources humaines.
* 1997-2004: Schering Plough France, responsable RH et responsable formation et développement.
* 1987-1997: Capgemini Consulting, consultant en organisation et conduite du changement.

Valérie Sionnière a été promu directeur des ressources humaines, du marketing et de la communication Crédit agricole Alsace-Vosges, à ce poste depuis janvier 2020.

Il est sous la responsabilité directe de Pierre Fort, Directeur Général. C'est une création d'emplois. À ce titre, elle a rejoint le comité de direction.
Valérie Sionnière a suivi le cours suivant:
* 2016-2019: Crédit agricole Alsace-Vosges, directeur distribution et multicanal.

Céline Lallemang est nommé directeur des ressources humaines de Hivence, à ce poste depuis juin 2020.

Elle est ainsi chargée d'accompagner les 2 co-fondateurs dans la mise en place d'une stratégie ressources humaines, ainsi que d'aider à structurer les RH de l'entreprise. C'est une création d'emplois. Elle rapporte directement à Dorian Ciavarella, chef de la direction, et Sylvain Gasc, chef de l'exploitation.
Céline Lallemang, 37 ans, master droit, économie et management – CNAM (2017), master II gestion des activités culturelles et artistiques – INSEEC (2008), master en management et gestion d'entreprise – INSEEC (2007), BTS assistant en gestion de PME – PMI – ISEFAC (2005), a réalisé le cours suivant:
* 2017-2020: StepStone France, responsable des ressources humaines.
* 2011-2017: PeopleDoc, responsable administratif et des ressources humaines.

Alexis Janson est promu partenaire commercial des ressources humaines IT Group of BNP Paribas, à ce poste depuis mai 2020.

Alexis Janson, 41 ans, master en gestion des ressources humaines – CIFFOP (2004), master business, finance, ressources humaines – Audencia (2003), a suivi la formation suivante:
* 2014-2020: BNP Paribas, responsable des ressources humaines Banque de détail France.
* 2011-2014: BNP Paribas, partenaire d'affaires ressources humaines.

Agnès Guillard a été promu partenaire commercial des ressources humaines deAlsachimie, à ce poste depuis février 2020.

Agnès Guillard, DESS RH – CELSA (1996), master en management et finance – Sciences Po Strasbourg (1995), a suivi le parcours suivant:
* 2018-2020: Solvay France, partenaire commercial ressources humaines du site de Chalampé.
* 2014-2018: Siemens France, partenaire commercial ressources humaines du site de Saint-Louis.

Grégory Buzolich a été promu directeur des ressources humaines deAlsachimie, à ce poste depuis janvier 2020.

Grégory Buzolich, DESS en droit des affaires et fiscalité – Université Lyon 3 Jean Moulin (1995), DJCE – Université Lyon 3 Jean Moulin (1995), a suivi la formation suivante:
* 2010-2020: Solvay France, responsable des ressources humaines sur le site de Chalampé.

Sophie Schiappa a été nommé directeur des ressources humaines de BRED Banque Populaire, à ce poste depuis janvier 2020.

Sophie Schiappa, master II en charge de la gestion et du développement RH – IGS-RH (2010), licence en gestion des ressources humaines – IUT Sénart (2008), DUT GEA – IUT Fontainebleau (2007), a suivi la formation suivante:
* 2019-2020: Bpifrance, responsable des ressources humaines du pôle Finance, Risques & IT.
* 2011-2019: Caisse d'épargne Ile-de-France, responsable du développement des ressources humaines.
* 2009-2010: Total, en charge du développement des ressources humaines.
* 2008-2009: Caisse d'épargne Ile-de-France, chef de projet formation.

Stéphanie Sebbagh-Signoret est nommé directeur des ressources humaines de Saretec France, à ce poste depuis mai 2020, en remplacement d'Agnès Deville-Chabrol.

Il est sous la responsabilité directe de Philippe Tromson, président. Elle forme un couple stratégique avec Agnès Devillechabrol, actuelle DRH depuis plus de 7 ans et dont la retraite est prévue le 30 septembre 2020.
Stéphanie Sebbagh-Signoret, DESS en droit et relations sociales – Institut d'études sociales de Lyon, Master en droit privé, a suivi la formation suivante:
* 2013-2020: Isor, directeur des ressources humaines.
* 2011-2012: Prosegur Télésurveillance, responsable des ressources humaines.

Naziha Hajla a été nommé Directeur du Recrutement France de Publicis Sapient, à ce poste depuis mars 2020, en remplacement de Marlène Escure.

Naziha Hajla, master en communication NTIC – Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (2011), licence en philosophie – Université Paris 4 Sorbonne (2008), a suivi le cursus suivant:
* 2018-2020: Deezer, responsable de l'acquisition de talents.
* 2017-2018: Deezer, spécialiste senior en acquisition de talents.
* 2016-2017: Mappy, spécialiste senior en acquisition de talents.

Nicolas Dufour a été promu directeur des ressources humaines de BRED Banque Populaire, à ce poste depuis mars 2020

Formation et diplômes: master en charge des ressources humaines – SUP RH, master en histoire contemporaine – Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

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